Bilan de compétences à Cannes

EB Coaching & Formation, un bilan de compétence pour être acteur de sa vie

Votre consultante vous  propose son bilan de compétences aux salariés et aux demandeurs d’emploi. Elle vise à :

• Faire le point sur le parcours et les potentiels
• Investiguer les possibilités en vue de définir des projets
• Préparer une réorientation épanouissante
• Clarifier un projet de formation
• Elaborer ou vérifier un projet professionnel

Nos praticiens  en Bilan de Compétences, vous accompagne avec des outils de diagnostics adaptés sur une période de 3 à 16 semaines représentant une moyenne de 24 heures. La durée du bilan est variable selon vos besoins et vos objectifs. 

Le déroulement du bilan de compétences

Découvrez le déroulement d’un  bilan de compétences proposée par EB Coaching & Formation

1^ère étape : une séance de 2 heures contenant :

• Votre parcours professionnel, vos critères de satisfaction
• Validation des objectifs du bilan de compétences

2^e étape : bilan de compétences de 20 heures pour : 

• Travail sur vos valeurs
• Identité professionnelle, environnement
• Élaboration des pistes et possibilités de domaines d'activités, de métiers en lien avec vos centres d'intérêts, aptitudes, compétences transversales
• Confrontation à l'environnement socio- professionnel

3^e étape : Conclusion, une séance de 2 heures contenant :

Lors de cet entretien, vous recevrez le document de synthèse écrit de votre bilan de compétences. Ce document est confidentiel et remis uniquement au bénéficiaire.

Suivi de 3 à 6 mois : le consultant propose une rencontre à 3 mois ou à 6 mois post-bilan afin d'améliorer le suivi de votre bilan de compétences.

Pour toute information complémentaire, contactez votre nous.